Veel vrijheid, platte organisatie, veelzijdige doelgroep, weinig protocollair werken.

Elle Professionals is voor Verslavingszorg Noord-Nederland op zoek naar een enthousiaste verpleegkundig specialist GGZ.

Binnen de verslavingszorg is er geen ‘’standaard’’ doelgroep. Iedereen kan te maken krijgen met verslaving. Je vroegere leraar, de buurvrouw, je collega. Verslaving komt overal voor. Bij VNN is er dan ook niet een vastomlijnde doelgroep. Maar niet alleen dát maakt de functie zo uitdagend. Je geniet ook veel vrijheid in je functie. De ene dag bezoek je een client in een thuissituatie, behandel je cliënten en doe je diagnostisch onderzoek, de andere dag geef je klinische les, heb je een crisis en denk je mee op managementniveau.

Via de verschillende ketenpartners worden er cliënten aangemeld. Je bent o.a. verantwoordelijk voor de triage en het diagnostisch onderzoek. Gezamenlijk (jij bent eindverantwoordelijk als regiebehandelaar) wordt er in het MDO besproken wat de doelen zijn van de behandeling. Dit zijn vaak verschillende doelen, omdat het niet alleen verslavingsproblematiek betreft (psychosociale problematiek). Een doel kan zijn:’’ik wil stoppen met gebruik’’ en ‘’ik wil binnen x maanden andere huisvesting.’’

Als VS GGZ leg je de puzzel: wat is er aan de hand met de client? Naast het chronische beeld van gebruik is er vaak sprake van bijkomende problematiek. Bijvoorbeeld lichamelijk. Ook kan er sprake zijn van psychiatrische co-morbiditeit. Het is geen 1 + 1 = 2, maar een puzzel die gezamenlijk gelegd wordt. Je gaat zoeken wat er met de client aan de hand is. Zodra de behandeling gestart is, wordt er (deels) gestuurd op eigen verantwoordelijk van de cliënt. Binnen deze functie is er weinig sprake van dwang en drang. Soms moet er ingegrepen worden, maar dat is sporadisch. Er vindt regelmatig gezamenlijk overleg plaats met collega’s. Samen bespreek je welke interventies er plaats gaan vinden (per dag of per week). Het team bestaat uit verschillende disciplines; o.a. psycholoog, casemanager(s), klinisch, psycholoog, psychiater en GGZ-agogen. Allen hebben ze hun eigen expertise. Jullie zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de cliënt.

Je geniet veel vrijheid binnen je functie en je bent verantwoordelijk voor de invulling van je eigen agenda. Niet alleen hoe je de functie dagelijks uitoefent, maar ook hoe je deze invult. Collega’s geven naast hun standaard werkzaamheden bijvoorbeeld les of zijn bezig met het voltooien van de EMDR-opleiding.

In deze functie;

• Denk je mee op managementniveau en bepaal je mee op inhoud;
• Ben je verantwoordelijk voor diagnostisch onderzoek;
• Ben je ook werkzaam als behandelaar;
• Ben je (eind-) verantwoordelijk voor de behandeling en zorg je dat collega’s (bijvoorbeeld de casemanagers) bij jou terecht kunnen voor advies, vragen en ondersteuning;
• Zoek je cliënten niet alleen thuis op, maar ook bij andere instellingen. Je werkt dus veel samen met andere partijen;
• Ben jij de expert op het gebied van verslaving en draag je dit ook uit naar relevante partijen, zij kunnen bij jou terecht;
• Geef je klinische les bij de gemeente of bij een ouderenzorginstelling.

• Je hebt affiniteit met complexe psychiatrische problematiek, somatische problematiek en verslavingsproblematiek;
• Je hebt een afgeronde 3-jarige Masteropleiding Verpleegkundig Specialist GGZ en je bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt een enthousiaste en proactieve houding. Je kunt zelfstandig prioriteiten stellen en initiatieven nemen.
• Je bent zorgvuldig in rapportagewerkzaamheden en registratiewerkzaamheden.
• Je bent in het bezit van rijbewijs en eigen vervoer. Dit is noodzakelijk in verband met het ambulante karakter van de functie.
• Je onderschrijft het beleid van VNN van een volledig rookvrije organisatie;
• Aantal uren in overleg. Een minimum beschikbaarheid van 20 uren is wel een vereiste.

• Veel mogelijkheden op het gebied van leren en ontwikkelen. Voorbeelden hiervan zijn trainingen op het gebied van Oplossingsgericht Werken en Persoonlijk Leiderschap. Daarnaast biedt VNN ook een ruim aanbod aan digitale leertrajecten op GGZ thema’s en persoonlijke ontwikkeling via GGZ Academy en GoodHabitz;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO GGZ en een salaris conform functiegroep 65;
• Een goede pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%. Een aantrekkelijk pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een fietsregeling, bedrijfsfitnessregeling en volledige vergoeding woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer.